《大江大河》提供了一个《奇葩说》的辩题。老水是正方：破坏力80分的老刘应该被放弃。宋运辉是反方：做事100分的老刘，放弃了太可惜。如果你手中现在也有红蓝键，你会选择哪一个呢？

老水教小辉学管理
按照《奇葩说》的惯例，开辩之前通常要有小片儿。剧情我就不重复了，但完整的辩题还是要说一下。老水在与宋运辉谈起是否继续重用老刘时，用两种人做对比：一种人是做事100分甚至120分，但他的破坏力是80分；另一种人做事90分，但他的破坏力只有10分。
老水列举的第一种人，显然指的就是老刘。从管理成本的角度，老水认为老刘的破坏力达到80分，管理成本太高，所以要放弃他。而宋运辉更看重老刘的100分甚至120分。他虽然不太赞同老水的观点，但他毕竟没有什么实际管理经验，一时难以反驳老水。
按照《奇葩说》的套路，辩论从不局限于题面。谁开的脑洞大，谁就能找到更多有力的论据。在《大江大河》这部剧里，符合“做事100分，破坏力80分”的人不止老刘一个。大寻就是另外一个。

大寻调侃宋运辉
大寻对宋运辉的义气，100分没问题，甚至能达到120分。可是大寻爱喝酒爱闹事的破坏力，也足以达到80分。这个破坏力，并不只是对他自己未来十年的影响，也是对宋运辉前途的潜在影响。接下来，我们开脑洞。
大寻现在是把自己折进去了。可是大家想想，如果当天宋运辉没有在车间抢修，而是像往常那样在宿舍里看书呢？如果大寻出去喝酒非要拉上宋运辉，而宋运辉又推辞不掉，后面又会发生什么？
大寻打架，宋运辉肯定会拉架，但是也会被一起抓进去。到时候没人能证明，宋运辉当时是在拉架还是在参与打架。宋运辉第二天去捞人都被关了半天，他要是当时在现场，能说得清吗？
就算宋运辉证明了自己确实是在拉架，可他能避免挨打吗？乱成一锅粥的时候谁管你是不是拉架的，背后给你来一砖头，完全有可能吧。宋运辉要是借着酒劲儿还手了呢？
就算宋运辉毫发无损还能自证清白，吃瓜群众会怎么看？程厂长所说的“有心人”又会怎样利用此事来针对小辉？这才是大寻打架对宋运辉的潜在破坏力。宋运辉只是走运，躲过了一劫而已。

老猢狲卖兔毛立了大功
再来，老猢狲其实也是一个做事100分，破坏力80分的人。他能帮雷东宝把兔毛卖出去，但他以前是个造反派，后来还憋着颠覆雷东宝。他讨债时取得了突破，他能混进电线厂，但又发动闹事，间接导致了萍萍的死。
老猢狲帮雷东宝卖掉的兔毛和打开的销路，是其他人没做到的。大寻给小辉带来的兄弟情，也是三叔虞山卿无法给到的，更是大叔和二叔鞭长莫及的。这就是那100分的价值。
100分甚至120分，与90分之间，就是从量到质的区别。行百里者半九十，就是在强调“最后一公里”的重要性。因为80分的破坏力而放弃了100分甚至120分的做事能力，你的机会成本就是100分到120分。付出了100分到120分的机会成本，你却只得到一个做事90分的人，这是不是赔本儿的买卖？
以上是替小辉整理的反方观点。接下来我们看，正方的老水，真正担心的是什么。

虞山卿要大力宣传小辉
老水提及的第二种人，并没有具体所指，但满仓大兄弟认为，虞山卿就是这种人。虞山卿是否能把事做到90分，依然需要开脑洞来证明。
虞山卿刚上大学就放话说，自己将来能胜过大叔和二叔。虞山卿虽然很利己，但并不是爱吹牛的人。他虽然是靠走关系得到了金州厂的名额，但如果他成绩很一般，只靠送礼就能换来这唯一的名额吗？安云大学在化工系统内的名声不想要了？
所以，虞山卿其实是被配角身份掩盖的二号学霸，他的实力不可小觑。如果给他机会，他也有能力把事情做到90分。从破坏力角度来看，进厂之后的虞山卿非常听话，但谁都难免犯点小错，所以他也符合“破坏力只有10分”这个标准。
高学历而又很听话的虞山卿，无论是在老水面前还是在老刘面前，破坏力都曾经只有10分。可是现在情况变了，虞山卿在老刘面前的破坏力，正在加速放大。

虞山卿承认要通过婚姻找靠山
老刘得势时，虞山卿主动追求刘启明，想把老刘当成自己的靠山。可是等老刘失势后，虞山卿又对刘启明若即若离，试图另攀高枝。
虞山卿想要甩掉刘启明的这个想法，一旦被老刘察觉到了，会进一步刺痛他的自尊心。虞山卿如果真把刘启明甩了，刘启明的伤心又会加重父亲的烦恼。虞山卿在老刘面前的印象，正在从最初十分听话的那个未来女婿，变成露出真面目的负心汉。
虞山卿在老刘面前加速放大的破坏力，此时的老水并不了解。可是，在老水过去几十年的管理工作中，一定遇到过虞山卿这样的人。
老水自然明白，随着身份地位和外部环境的变化，即使是同一个人，管理成本也在变。因此，老水要放弃“破坏力80分的人”，并不是因为数值高，而是因为他碰到了警戒线。

老水让小辉以老刘为戒
老水让宋运辉以老刘为戒，“千万不要因学历、因技术而脱离群众”。老水所指的“群众”，其实就是他自己。老刘之所以被评价为“破坏力80分”，就是因为他凭借自己的学历和技术，藐视老水的管理，甚至多次在人前背后妄议老水。
能当一把手的人，性格通常强势，只是有些人不把强势挂在脸上而已。老刘对老水的不服气，以及在厂斗过程中公开和老费站队，这些都触及了老水心中的警戒线。对于碰了警戒线的人，就必须采取手段，甚至要不惜代价。
而对于尚在控制范围内的人，比如虞山卿，甚至包括宋运辉，还可以让他们再扑腾几年。老水对虞山卿和宋运辉可以用人之长，可他对老刘是宿敌宿怨，必须除之。

老刘承认自己是老水的死对头
因此，老水用“管理成本”来解释为何不重用老刘，其实只是在掩饰自己除掉宿敌的目的。这并非阴险，换成谁在这个位子上，都会面对这样的局面，也都要做出决断。
其实老刘的下场是自找的。他明知道老水城府深，还要当面跟老水过不去。作为一个“千年老三”，他只是看到了老水下台的希望，就迫不及待地表达对老水的不满。这是不成熟，更是性格使然。
大寻也是一样。他难道不知道打架会进派出所吗？他难道不知道当时全国都在严打吗？可他还是以打架为个性，这也是性格决定命运。
脚上的泡都是自己磨的，而且像老刘和大寻这样的人，即使认识到自己有错，也不会改。因为他们总是觉得自己有道理，改了就是认怂。职场上这样的人很多，他们的下场也都差不多。

宋运辉认为用人要用长处
从纸面上来看，宋运辉提出“用好一个有才华的人可以事半功倍”是对的。可是从长期实践来看，更高的管理成本就要耗费更多的管理投入，这本身就是对管理者的精力浪费。
总有一天，小辉也会走上领导岗位。他慢慢就会体会到，身边有个老刘那样的人，老水是什么心情。他可以继续坚持“用人就要用长处”，只要他能调高自己的警戒线即可。但他也可能成为另一个老水，甚至他的警戒线还不到80分。
现在，大家可以选择红蓝键了。但只有等到小辉拥有了和老水差不多的阅历之时，《大江大河》的这场“奇葩说专场”，才会有一个相对公平的辩论环境。